Senior Sherq - H/F Sodeico

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1. CONTEXTE

SODEICO DEVELOPMENT, une société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte de l'entreprise un (e) SENIOR SHERQ. Le titulaire du poste aura pour mission Le Senior SHERQ est chargé de piloter, déployer et améliorer le système de management Safety, Health, Environment, Risk & Quality (SHERQ) de l’entreprise. Il veille à la conformité des activités aux exigences légales, réglementaires, contractuelles et aux standards internes de l’entreprise, particulièrement dans le cadre des activités de maintenance des sites de télécommunication. Il contribue à la prévention des accidents, incidents et risques professionnels, à l’amélioration de la qualité des prestations et au renforcement de la culture sécurité au sein de l'organisation.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision du chef direct.

A. Management SHERQ

• Déployer et assurer la mise en œuvre de la politique et des procédures SHERQ de NETIS DRC.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel SHERQ.
• Assurer l’application des standards SHERQ sur l’ensemble des sites, bases et activités opérationnelles.
• Conseiller les équipes opérationnelles et le management sur les risques SHERQ.
• Promouvoir une culture forte de sécurité, qualité, environnement et gestion des risques.

B. Santé et sécurité au travail

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels liés aux activités de maintenance télécom.
• Effectuer des inspections régulières des sites, véhicules, équipements et bases.
• Contrôler l’application des procédures de travail sécurisées, notamment pour les travaux électriques, travaux en hauteur, manutention, groupes électrogènes et interventions techniques.
• Veiller au port et à l’utilisation appropriée des EPI.
• Organiser et/ou coordonner les briefings sécurité, toolbox meetings et campagnes de sensibilisation.
• Suivre les indicateurs de sécurité et proposer les actions correctives nécessaires.

C. Gestion des incidents et accidents

• Coordonner la déclaration, l'analyse et l'investigation des incidents, accidents et presque-accidents.
• Identifier les causes immédiates, sous-jacentes et fondamentales des incidents.
• Élaborer les plans d’actions correctives et préventives (CAPA).
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des actions correctives.
• Produire les rapports d’incidents conformément aux exigences internes et contractuelles.
• Assurer le retour d’expérience et la diffusion des leçons apprises.

D. Qualité

• Veiller au respect des standards et procédures qualité applicables aux opérations.
• Participer à la mise en place et au suivi des plans d’amélioration de la qualité.
• Réaliser des contrôles et audits qualité sur les activités opérationnelles.
• Identifier les non-conformités et assurer leur traitement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la satisfaction des clients.

E. Environnement

• Veiller au respect des exigences environnementales applicables aux activités de l'entreprise.
• Assurer le suivi de la gestion des déchets, produits dangereux, huiles, batteries et autres substances à risque.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales.
• Identifier les impacts environnementaux des activités et proposer des mesures de réduction.
• Participer aux audits et contrôles environnementaux.

F. Audits et conformité

• Préparer et conduire les audits internes SHERQ.
• Participer aux audits clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.
• Identifier les écarts de conformité et élaborer les plans d’actions.
• Assurer le suivi des exigences légales et réglementaires en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Maintenir une documentation SHERQ fiable, à jour et facilement accessible.

G. Gestion des sous-traitants

• Évaluer la conformité SHERQ des sous-traitants avant et pendant leur intervention.
• Participer à la préqualification et à l’évaluation périodique des sous-traitants.
• Contrôler leurs pratiques en matière de sécurité, qualité et environnement.
• Veiller au respect des exigences SHERQ contractuelles.
• Proposer des mesures correctives ou sanctions en cas de non-conformité.

H. Formation et sensibilisation

• Identifier les besoins de formation SHERQ.
• Élaborer et animer des sessions de formation et de sensibilisation.
• Assurer l’intégration SHERQ des nouveaux collaborateurs.
• Développer les compétences des équipes opérationnelles sur les risques spécifiques aux activités télécom.
• Évaluer l’efficacité des formations dispensées.

I. Reporting et amélioration continue

• Préparer les rapports SHERQ périodiques destinés au management.
• Produire et analyser les KPI SHERQ.
• Identifier les tendances, risques récurrents et opportunités d’amélioration.
• Présenter les résultats SHERQ lors des réunions de management.
• Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue.

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