Responsable du Programme ReDSS Burundi - Danish Refugee Council

ReDSS est un secrétariat qui opère au profit de 14 ONG internationales et nationales travaillant sur les déplacements forcés en Afrique de l’Est, dans la Corne de l’Afrique et dans la région des Grands Lacs. Nous avons été créés en 2015 en réponse au désir de la plateforme d’ONG d’être plus proactive dans l’élaboration de politiques et de programmes de solutions durables dans la région. Notre équipe travaille à la fois au niveau régional et national et se concentre sur la traduction des données probantes et de la recherche en politiques et programmes qui peuvent mieux répondre aux besoins des communautés touchées par le déplacement.

Le ReDSS n’est pas une agence de mise en œuvre et ne conduit pas d’activités opérationnelles sur le terrain. Ses actions se concentrent sur la coordination, l’analyse contextuelle, le renforcement des capacités et l’appui stratégiques aux acteurs engagés sur les solutions durables. Le ReDSS est hébergé par le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) et suit ses politiques et procédures administratives, financières et de ressources humaines.

Objectif général du poste:

Le/La Responsable du Programme ReDSS Burundi est chargée de diriger les activités du ReDSS au Burundi. Il/Elle est responsable de la gestion et de la coordination globales de l’unité pays du ReDSS, ainsi que l’élaboration et de la mise en œuvre de sa stratégie, de son plan de travail et de son budget, tout en assurant une orientation stratégique, une cohérence technique et en représentant les membres du ReDSS dans les forums et mécanismes de coordination pertinents. Il/Elle assure également une supervision opérationnelle (ressources humaines, logistique et finance) du bureau pays, ainsi qu’un appui à la mise en œuvre des programmes du ReDSS au Burundi.

Gestion et coordination globales de l’unité ReDSS Burundi

• Assurer la gestion globale du bureau ReDSS Burundi, incluant la supervision des opérations et de la mise en œuvre du portefeuille de projets.
• Diriger la planification stratégique, la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités du ReDSS au Burundi, en alignement avec la stratégie régionale et les priorités organisationnelles.
• Élaborer, suivre et ajuster le plan de travail et le budget annuel en collaboration avec la Responsable Régionale du ReDSS au Grands-Lacs.
• Encadrer le personnel sous sa supervision directe (Support Services Officer) et veiller à son développement professionnel, en veillant à un environnement de travail collaboratif et performant.
• Garantir la conformité administrative, financière et programmatique, ainsi que le respect des procédures internes du DRC et des exigences des bailleurs.
• Contribuer à la mobilisation de ressources et à la mobilisation de ressources et à la préparation des propositions et rapports destinés aux bailleurs pour le ReDSS Burundi, en collaboration avec le bureau régionale et la Responsable Régionale du ReDSS au Grands-Lacs.

Analyse, apprentissage et engagement stratégique

• Assurer un suivi régulier du contexte politique et socio-économique lié aux réfugiés, aux déplacements internes, aux retours et à la réintégration au Burundi.
• Contribuer à l’analyse des dynamiques du déplacement pour éclairer la planification stratégique, la programmation et le positionnement du ReDSS.
• Développer, en collaboration avec Spécialiste communication, apprentissage et partenariats, un agenda d’apprentissage national sur les solutions durables pour les réfugiés, les rapatriés, les déplacés internes et les communautés d’accueil.
• Promouvoir une culture d’apprentissage collectif et de documentation des bonnes pratiques afin d’améliorer la qualité et la pertinence des approches du ReDSS et de nos partenaires pour les solutions durables.
• Appuyer la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités des autorités, partenaires et membres du ReDSS.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’activités de dialogue politique et de partage d’expériences, visant à favoriser l’intégration des solutions durables dans les politiques et plans nationaux.
• Participer à la production et à la diffusion de documents d’analyse, de notes techniques et d’outils méthodologiques pour la réalisation des solutions durables au Burundi.

Coordination et représentation

• Représenter le ReDSS au Burundi auprès des autorités nationales, des bailleurs et des partenaires humanitaires, du développement, de la société civile et académiques.
• Faciliter la coordination entre les membres + du ReDSS, les acteurs gouvernementaux et les partenaires clés afin de renforcer la cohérence et la complémentarité des initiatives liées aux solutions durables.
• Contribuer à la mise en œuvre d’activités conjointes de recherche, de dialogue et de production de connaissances en lien avec les dynamiques régionales du ReDSS.
• Assurer la circulation fluide de l’information entre le bureau pays, les membres, le bureau régionale et les autres initiatives régionales pertinentes.

Supervision opérationnelle du bureau ReDSS Burundi

• Superviser les fonctions RH, logistiques et financières du bureau, en collaboration avec le Support Services Officer
• Garantir la bonne application des politiques et procédures du DRC et du ReDSS, ainsi que la conformité avec les exigences contractuelles, légales et les standards de sécurité.
• Assurer une coordination régulière avec les fonctions support régionales du DRC (finances, RH, logistique, administration) pour garantir la cohérence, la conformité et l’efficacité des opérations du ReDSS au Burundi.
• Contribuer à la planification budgétaire, à la gestion administrative et à la sécurité du personnel.
• Assurer une utilisation efficiente des ressources et un environnement de travail sûr, inclusif et conforme au valeurs du ReDSS et du DRC.

• Durée du contrat : 1an
• Niveau : Manager Band F1
• Lieu de travail : Bujumbura, avec déplacements à l’intérieur du pays et au niveau régional
• Date de début : janvier 2026

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