Ingénieur Agronome - UNDP

Mission and objectives

Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté, des inégalités et de l'exclusion. Le PNUD appui les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et de renforcement de la résilience afin de préserver les résultats du développement. Au Burundi, le PNUD collabore avec les acteurs nationaux et les institutions partenaires pour le développement humain et durable du pays. La présence du PNUD au Burundi est définie par un accord signé le 21 novembre 1975 avec le gouvernement du Burundi. Le PNUD vient de se doter d’un nouveau Document de Programme de Pays (CPD 2024-2027) axé sur une programmation selon l’approche portefeuille avec trois priorités ou objectifs de pays : (i) Renforcer la démocratie, la gouvernance, l’état de droit et la sauvegarde de la souveraineté nationale ; (ii) Stimuler les secteurs de croissance et (iii) Gestion durable de l’environnement et renforcement de la résilience face aux changements climatiques et à d’autres risques.

Context

La présente affectation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative Moon Shoot conjointe (PNUD-ONUFEMMES-UNCDF-UNFPA) visant à appuyer 40 000 jeunes/femmes avec l’ambition de créer 2000 opportunités d’emplois. Le PNUD travaillera notamment avec la Banque d’Investissement et de Développement pour les Femmes (BIDF) à travers le renforcement des capacités y compris en ressources humaines. L’appui permettra l’évaluation des plans d’affaires des femmes et des jeunes (outils, formation du personnel) et Fonds de garantie, soutiendra la réalisation des initiatives visant à appuyer la gestion des revenus, le remboursement du crédit, la fiscalité, la commercialisation, le suivi et le rapportage. L’initiative Moon Shoot vient en appui aux documents de planification du pays et des Nations Unies. Il s’agit de la Vision Burundi « Pays émergent en 2040 et développé en 2060 » ; le Plan National de Développement (2018-2027) « Transformer structurellement l’économie burundaise, pour une croissance forte, durable, inclusive, créatrice d’emplois décents pour tous et induisant l’amélioration du bien-être social » ; le Plan-cadre de Coopération pour le Développement Durable entre le Gouvernement du Burundi et le Système des Nations Unies « Des cadres inclusifs de promotion d’emplois décents et d’entreprenariat des femmes et des jeunes, et de renforcement de la cohésion sociale sont mis en place/renforcés » ainsi que le CPD 2024-2027 du PNUD : Pilier Croissance Inclusive et Transformation de l’Economie du Portefeuille Entrepreneuriat Innovant pour l’autonomisation des jeunes et des femmes.

Recherche et Développement Agricole et pastoral

- Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherche pour améliorer les pratiques agricoles ;

- Développer et tester de nouvelles techniques de culture, d'irrigation, et de fertilisation.

- Conduire des essais sur le terrain pour évaluer la performance de nouvelles variétés de cultures et technologies ;

- Avoir une connaissance sur les changements climatiques et l’évaluation des risques

Gestion des Cultures

- Planifier, surveiller et optimiser les cultures, y compris la rotation des cultures et l’utilisation des sols ;

- Superviser l’application des intrants agricoles comme les engrais et les pesticides.

- Évaluer la santé des cultures et recommander des traitements pour les maladies ou les ravageurs ;

- Avoir une bonne connaissance des zones écologiques du Burundi.

Conservation des Ressources Naturelles

- Promouvoir des pratiques agricoles durables qui minimisent l’impact environnemental.

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des sols et de l’eau pour prévenir l’érosion, la dégradation des sols et la pénurie d’eau ;

- Conseiller sur l'utilisation des énergies renouvelables dans l’agriculture ;

Conseil et Formation

- Fournir des conseils techniques aux associations, groupements, coopératives et entreprises de femmes agriculteurs sur l’amélioration des rendements et la gestion des exploitations agricoles ;

- Organiser et animer des sessions de formation pour associations, groupements, coopératives et entreprises à l’endroit des femmes demandeurs bénéficiaires auprès de la BIDF sur les nouvelles technologies et pratiques agricoles ;

- Organiser des visites auprès des agriculteurs ou auprès d’institutions nationales ;

- Participer à la diffusion des résultats de recherche aux agriculteurs et aux autres parties prenantes ;

Gestion des Projets agricoles et pastoraux

- Planifier, coordonner et superviser les projets agricoles et pastoraux, en s'assurant qu'ils respectent les délais, les budgets et les objectifs fixés ;

- Collaborer avec des partenaires locaux et internationaux pour mettre en œuvre les projets de développement agricole et pastoral ;

- Apporter un appui technique et stratégique à la BIDF

- Participer à l’analyse des dossiers soumis à la BIDF pour les demandes de financement ;

- Rédiger des rapports techniques et stratégiques et financiers pour les projets en cours ;

Innovation et Veille Technologique

- Suivre les avancées technologiques et scientifiques dans le domaine agropastorale ;

- Proposer des innovations pour améliorer les systèmes agropastoraux locaux et adapter les nouvelles technologies aux conditions locales ;

- Proposer aux associations, groupements, coopératives et entreprises des femmes les semences adaptées et les races améliorées et ce, selon la région dans le but de mitiger les risques de perte ;

Gestion de la Qualité

- Mettre en place des normes de qualité pour les productions agropastorales ;

- Surveiller et évaluer la conformité des pratiques agricoles et pastorales aux normes environnementales et de sécurité alimentaire ;

- Assurer la traçabilité des produits agropastoraux de la production, la certification et à la commercialisation.

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