Economic Empowerment Manager - Entreprise Publication

Entreprise : ENTREPRISE PUBLICATION

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : EE MANAGER

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Le/la Manager de l'Autonomisation Économique (EE) assure le leadership stratégique de l'ensemble des activités liées à l'autonomisation économique au sein du programme de Women for Women International (WfWl) en RDC.

Il/elle est chargé(e) de concevoir, planifier, mettre en œuvre et suivre les interventions d'EE, en s'assurant de leur alignement avec les objectifs du programme Stronger Women, Stronger Nations (SWSN).

Il/elle encadre et soutient techniquement l'équipe en charge du renforcement des compétences économiques des femmes vulnérables bénéficiaires, et veille à la qualité et à la pertinence des formations portant sur : les transferts monétaires, l'inclusion financière, les groupes d'épargne (AVEC), la numératie, la littératie financière, la formation professionnelle et entrepreneuriale, le soutien aux coopératives ou associations, ainsi que les liens avec les marchés, les chaînes de valeur et les approches d'adaptation au climat.

Le/la Manager EE collabore étroitement avec les autres responsables de services ainsi qu'avec le/la Spécialiste mondial(e) de l'autonomisation économique des femmes afin de garantir la qualité du programme, de documenter les bonnes pratiques et les défis rencontrés, et de faciliter la transition des participantes vers une pleine participation économique et citoyenne. Il/elle fait partie de l'équipe de direction de WfWI RDC (Senior Management Team - SMT).

• Apporter un appui aux équipes pays dans la planification stratégique et opérationnelle ainsi que dans la mise en œuvre des activités d'autonomisation économique (EE).
• Suivre, évaluer et rendre compte des activités du département.
• Élaborer des outils internes de suivi et d'évaluation (S&E) avec la contribution des participantes et des partenaires.
• Veiller à la collecte de données fiables, conformes aux principes et lignes directrices MERL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage).
• Contribuer à la rédaction des rapports mensuels et des rapports destinés aux bailleurs.
• Participer à l'élaboration des stratégies et à la conception des projets.
• Appuyer la gestion des bases de données et les évaluations d'impact.
• Responsabilités liées à la mise en œuvre
• Assurer la gestion des composantes Et du programme Stronger Women, Stronger Nations (SWSN).
• Participer aux évaluations communautaires et à la sélection des participantes.
• Encadrer, former et accompagner l'équipe EE ainsi que les formateurs externes.
• Réaliser des analyses et études de marché selon les besoins.
• Diriger et superviser les formations en entrepreneuriat, en épargne et crédit (AVEC), ainsi qu'en formation professionnelle.
• Élaborer des plans de travail et des plans de dépenses.
• Maintenir des relations solides avec les parties prenantes impliquées dans l'autonomisation économique des femmes.
• Adapter les outils aux opportunités du marché et à l'évolution des participantes.
• Soutenir les choix de formations professionnelles sur la base d'analyses rapides du marché.
• Se tenir informé des innovations dans le domaine de l'EE et les partager avec l'équipe.
• Développer des partenariats avec les autorités, ONG et acteurs du secteur privé.
• Contribution à la mobilisation de ressources (Fundraising)
• Diriger la conception des composantes EE dans les propositions de subventions et nouveaux projets.
• Développer et partager des messages percutants sur l'impact du programme EE avec le siège et les parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes du siège (GSC) et les équipes de développement des affaires pour identifier et répondre aux opportunités de financement.
• Gestion Budgétaire
• Planifier et suivre les dépenses du département.
• Préparer les budgets mensuels et les plans d'approvisionnement.
• Garantir une utilisation efficiente des ressources financières.
• Examiner et approuver les dépenses liées au programme EE.
• Participer aux analyses financières et aux révisions budgétaires.
• Contribuer à la planification budgétaire annuelle et à l'élaboration de nouveaux budgets.
• Autres responsabilités
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.
• Respecter le Code de Conduite et les politiques de sauvegarde de WfWI.
• • Représenter et incarner les valeurs de l'organisation: Autonomisation, Intégrité, Respect, Résilience.

W/Wi ne supporte pas de frais associés à l'interview, au test de présélection ou à l'installation après la sélection.

Les dossiers de la candidature composés d'une lettre de motivation (1 page) - d'un curriculum vitae à jour comprenant 3 références professionnelles des superviseurs les plus récents avec les coordonnées téléphoniques et courriels actuels; seront adressés à l'attention des Ressources Humaines de Women for Women International avec référence du poste : "EE MANAGER" comme objet de l'email

N.B : Notez que la carte de demandeur d'emploi (ONEM) est exigible.

Les candidatures seront envoyées UNIQUEMENT à l'adresse électronique suivant :

Email : drcjobs@womenforwomen.org

Les candidatures féminines sont vivement encouragées