Chargé.e Sécurité et Accès humanitaire

Entreprise : ACTION CONTRE LA FAIM

Domaine d'activite : Sécurité

Référence : Référence : ACFCHSAH/MW/009/2025

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : T3

Ville : Mweso

Date limite : 30-08-25

Présentation entreprise : Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition. Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC), le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique de la RDC, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres. Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Tshikapa, Mweso, Bambo, Drodro, Kwamouth, Masiambio mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.

 Finalité du poste : Sous la supervision du Coordonnateur terrain. Le chargé sécurité est responsable de la collecte et de l’analyse des informations sécuritaires des zones d’interventions, de fournir des recommandations à son responsable hiérarchique et de mettre à jour les différents indicateurs et outils de gestion de la sécurité (acteurs, plans de sécurité, SOP, analyse de risque, etc.…). Il est spécifiquement chargé :  D’assurer la veille sécuritaire permanente au niveau de sa zone et ses envions ;  D’analyser en permanence l’évolution du contexte sécuritaire de sa zone ;  D’informer directement et immédiatement le CT des incidents « sécu » ;  De transmettre immédiatement à l’ensemble du staff les alertes sécuritaires ;  De prendre et/ou proposer les mesures de protection et de sauvegarde ;  De participer aux réunions sécurité dans sa zone de responsabilité ;  De développer des réseaux d’information sur le terrain ;  De collecter les informations de son réseau et les médias et de les partager avec sa hiérarchie ;  De Préparer les rapports « sécu » de la base (Weekly Report, transmis au CT) ;  D’aider à la mise à jour régulière des outils de gestion de la sécurité  De préparer et transmettre à sa hiérarchie les rapports d’incident « sécu » ;  De former et sensibiliser les employés ACF sur la « sécu ». Mission 1 : Analyse du contexte et des risques :  Collecter et analyser toute information sécuritaire à partir de plusieurs sources nationales (staff ACF, agences UN, ONGI et ONGL, autorités étatiques, militaires, religieuses, traditionnelles, groupes et associations, commerçants, média, etc.…) si possible  Remonter immédiatement toute information sécuritaire à sa hiérarchie et proposer des mesures de mitigation ; Suivre la mise en œuvre de ses mesures de mitigation avec les équipes zone d’intervention ;  Développer des tableaux d’analyse des risques des zones d’intervention et les mettre à jour aussi souvent que nécessaire ;  Conduire une analyse des menaces et risques dans l’ensemble des zones d’intervention. Mission 2 : Développer l’accès humanitaire  Présenter le mandat ACF aux autorités locales, aux communautés et aux partenaires ;  Maintenir et développer des relations avec les autorités et acteurs engagés dans le territoire de Kwamouth  Travailler et consolider l’acceptance de ACF dans les zones d’opérations ;  S’assurer que l’approche de l’accès humanitaire correspond aux contextes et communautés locales  Encourager les parties prenantes à collaborer avec ACF pour garantir la sécurité du personnel et des programmes et leur permettre de poursuivre leurs activités humanitaires dans nos zones d’interventions. Mission 3 : Gestion de la sécurité :  S’assurer que les règles de sécurité soient bien en place et respectées ;  Etablir tous les contacts nécessaires à une bonne gestion sécu, nouer une relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation ;  Négocier l’accès humanitaire avec les différentes forces en présence pour les équipes ACF ;  S’assurer que les véhicules ACF, maisons et équipements soient aux normes de sécurité et de visibilité standards ; Mission 4 : Support opérationnel aux équipes :  Assurer les évaluations sécurité des zones d’intervention avant le déploiement des équipes ;  Réaliser des missions d’appui à la gestion de la sécurité au cours des interventions ;  Collecter des informations sécuritaires dans les zones d’intervention des équipes programmes et fournir des recommandations et des modes opératoires au CT pour leurs zones respectives ; Mission 5 : Formation et briefing sécu :  S’assurer que tous les visiteurs et collègues ont reçus un briefing de sécurité complet dès leur arrivée/prise de poste;  Fournir aux collègues les documents nécessaires à la bonne compréhension de la situation sécuritaire ;  S’assurer que les règles et procédures sécu ont bien été comprises et distribuées à tout le staff. Mission 6: Représentation, reporting et communication :  Activement participer aux réunions sécurité des zones d’intervention ;  Assister aux réunions de coordination humanitaire/cadre de concertation avec les autorités territoriales sur demande de son responsable hiérarchique ;  Fournir des compte-rendu écrits des différentes réunions et mettre en avant les points d’action nécessaires pour l’organisation.

CLICK TO APPLY