Job Description
Mission and objectives
Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté, des inégalités et de l'exclusion. Le PNUD appui les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et de renforcement de la résilience afin de préserver les résultats du développement. Au Burundi, le PNUD collabore avec les acteurs nationaux et les institutions partenaires pour le développement humain et durable du pays. La présence du PNUD au Burundi est définie par un accord signé le 21 novembre 1975 avec le gouvernement du Burundi. Le PNUD vient de se doter d’un nouveau Document de Programme de Pays (CPD 2024-2027) axé sur une programmation selon l’approche portefeuille avec trois priorités ou objectifs de pays : (i) Renforcer la démocratie, la gouvernance, l’état de droit et la sauvegarde de la souveraineté nationale ; (ii) Stimuler les secteurs de croissance et (iii) Gestion durable de l’environnement et renforcement de la résilience face aux changements climatiques et à d’autres risques.
Context
La présente affectation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative Moon Shoot conjointe (PNUD-ONUFEMMES-UNCDF-UNFPA) visant à appuyer 40 000 jeunes/femmes avec l’ambition de créer 2000 opportunités d’emplois. Le PNUD travaillera notamment avec la Banque d’Investissement et Développement pour les Femmes (BIDF) à travers le renforcement des capacités y compris en ressources humaines. L’appui permettra l’évaluation des plans d’affaires des femmes (outils, formation du personnel) et de Fonds de garantie, soutiendra la réalisation des initiatives visant à appuyer la gestion des revenus, le remboursement du crédit, la fiscalité, la commercialisation, le suivi et le rapportage. L’initiative Moon Shoot vient en appui aux documents de planification du pays et des Nations Unies. Il s’agit de la Vision Burundi « Pays émergent en 2040 et développé en 2060 » ; le Plan National de Développement (2018-2027) « Transformer structurellement L’économie burundaise, pour une croissance forte, durable, inclusive, créatrice d’emplois décents pour tous et induisant l’amélioration du bien-être social » ; le Plan-cadre de Coopération pour le Développement Durable entre le Gouvernement du Burundi et le Système des Nations Unies « Des cadres inclusifs de promotion d’emplois décents et d’entreprenariat des femmes et des jeunes, et de renforcement de la cohésion sociale sont mis en place/renforcés » ainsi que le CPD 2024-2027 du PNUD : Pilier Croissance Inclusive et Transformation de l’Economie du Portefeuille Entrepreneuriat Innovant pour l’autonomisation des jeunes
Job Industry
Job Salary Currency
Job Salary Fixed
NoKey Deliverables
o Évaluation des plans d'affaires
- Analyser et évaluer les plans d'affaires soumis par les entrepreneurs, startups, associations, coopératives, le groupement des jeunes et femmes pour en déterminer la rentabilité et la viabilité financière, stratégique et opérationnelle;
o Analyse financière
- Réaliser des analyses financières approfondies, y compris des projections de trésorerie, des analyses de rentabilité et des études de faisabilité;
o Recherche de marché
- Conduire des recherches de marché pour identifier les tendances, les opportunités, et les risques associés aux nouveaux projets ou aux expansions commerciales;
o Rédaction de rapports
- Préparer des rapports détaillés sur les résultats de l'analyse des plans d'affaires, incluant des recommandations pour la BIDF;
o Suivi des performances
- Suivre les performances des projets approuvés par la BIDF par rapport aux projections initiales et suggérer des ajustements si nécessaire;
o Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement d’encadrement et de renforcement des capacités commercial, finance, marketing, et opérations pour assurer une compréhension commune des objectifs et des résultats attendus;
o Conseil stratégique
- Fournir des conseils et des recommandations stratégiques à la BIDF sur la pertinence des investissements ou des initiatives commerciales proposées;
o Compétences techniques :
- Solides compétences en analyse financière et modélisation;
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et des logiciels de gestion de données; Connaissance des méthodologies d'évaluation des associations, groupements de femmes et coopératives et des critères de succès pour les startups et les nouveaux projets;
- Expérience en rédaction de rapports d'analyse et en présentation des recommandations à des cadres supérieurs.
Essential Qualities
| Essential Qualities |
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LanguagesFrench, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Required Kirundi, Level: Native language, Required Required education levelBachelor's degree in Finance, Gestion & administration, Économie, ou un domaine connexe Competencies and values• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Contrôle de soi Skills and experienceAu moins trois années d’expériences professionnelles, sur le plan national dans l’analyse financière, gestion de projets, ou dans un rôle similaire en lien avec l'évaluation de plans d'affaires ou autres domaines pertinents. Une expérience avec les associations, les groupements et coopératives des producteurs est un atout, la gestion de projets agricoles, le suivi et le développement en analyse de plans d’affaires. - Excellentes compétences orales et écrites en français ; excellentes compétences en matière de rédaction, formulation et rapportage ; - Précision et professionnalisme dans la production des documents ; - Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et celles des femmes et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour développement ; - Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; - Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et matériel de bureautique ; - Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés - Avoir une affinité ou un intérêt pour le domaine du développement durable, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies. - Capacité d’analyse des dossiers de demande de financement préanalysés par les cadres chargés des relations et clientèle ; - Détermination de la capacité de remboursement du demandeur de crédit ; - Analyse objective de la demande du dossier crédit afin de minimiser le risque de non remboursement qui y est inhérent ; - Motivation d’un avis objectif sur le dossier de demande de financement ; - Présentation des dossiers de demande de crédits aux instances habilitées pour prise de décision ; - Proposition des stratégies à mettre en place en vue mitiger le risque crédit ; - Travail en synergie avec les collaborateurs chargés du recouvrement ainsi que les cadres chargés des relations et Clientèle afin d’assurer le suivi et la gestion du portefeuille crédit ; - Proposition des modalités de remboursement des prêts aux clients en vue de minimiser le taux des impayés ; - Production des rapports externes et internes sur le portefeuille crédit dont il est gestionnaire ; - Exécuter toutes autres tâches lui confiées par la hiérarchie. Area(s) of expertiseBusiness management, Economics and finance, Development programmes
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