Contremaitre Conditionnement Agroalimentaire

Assurer le pilotage global des activités de conditionnement afin de garantir la réalisation du programme de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance industrielle.

Le titulaire du poste coordonne l’ensemble des ressources humaines et techniques de son périmètre, encadre les chefs de secteur et les équipes opérationnelles, veille à la disponibilité des lignes et à la fluidité des opérations, et s’assure de l’application des standards de production, d’hygiène, de sécurité et de qualité. Il contribue également à l’amélioration continue de la performance du service conditionnement.

Assurer le pilotage global de l’activité de conditionnement en fonction du programme de production établi

• Organiser, coordonner et optimiser les ressources humaines et techniques de son périmètre
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Superviser les chefs de secteur conditionnement dans la conduite quotidienne de leurs activités

• Garantir l’atteinte des objectifs de production en quantité, qualité, coûts et délais
• Veiller à la bonne disponibilité des lignes, équipements, articles de conditionnement et consommables nécessaires l’activité
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S’assurer du respect strict des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, de discipline et des procédures internes

Contrôler le bon fonctionnement des lignes de conditionnement et intervenir en appui sur les situations complexes ou critiques

Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du conditionnement et mettre en place les actions correctives nécessaires

• Analyser les dysfonctionnements, écarts de performance, pertes et arrêts afin de définir et piloter les actions d’amélioration
• Coordonner avec la maintenance les interventions préventives, curatives et amélioratives sur les équipements
• Travailler en étroite collaboration avec la qualité pour garantir la conformité des produits conditionnés
• Veiller à la bonne passation des consignes entre équipes et au partage fiable des informations opérationnelles
• Animer les réunions de performance, les briefings de coordination et les points opérationnels de son périmètre
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de charge, des besoins en effectifs et des priorités de production
• Assurer la montée en compétence, l’encadrement et l’évaluation des chefs de secteur et des équipes sous sa responsabilité

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