Communication Manager - HEINEKEN

Dans un cadre de travail dynamique, la BRARUDI offre d’égales opportunités de recrutement et d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination. 

La BRARUDI, Leader du marché dans le domaine Brassicole au Burundi et membre du Groupe HEINEKEN voudrait recruter un(e) Communication Manager, afin de piloter une communication institutionnelle à fort impact auprès des publics internes et externes. Garant(e) de l’image de marque institutionnelle de BRARUDI, vous contribuerez à renforcer et à protéger notre réputation, à développer l’engagement des parties prenantes et à assurer une communication cohérente et authentique.

Vous contribuerez à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la BRARUDI. Le poste couvre la communication externe, les relations avec les médias, la gestion de crise et de la réputation, la communication interne, la production de contenus, l’engagement numérique ainsi que la gestion budgétaire.

• Développer notre marque institutionnelle: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication à court et à long terme, alignées sur la vision stratégique de BRARUDI.
• Piloter les relations avec les médias: Établir des relations de confiance avec les journalistes, les responsables de médias et les leaders d’opinion; identifier les occasions de couverture médiatique positive; et apporter un soutien en relations publiques aux campagnes et aux lancements de produits.
• Protéger notre réputation: Suivre les enjeux émergents et la perception dans les médias, préparer des prises de position et des déclarations d’attente, conseiller les dirigeants et coordonner la communication de crise avec les équipes régionales et mondiales.
• Mobiliser les collaborateurs: Concevoir les plans de communication interne, créer des contenus engageants pour les canaux internes, soutenir les événements de l’entreprise et les initiatives de changement, et collaborer avec les Ressources Humaines afin de répondre aux attentes exprimées par les employés.
• Créer des contenus de qualité: Produire des messages institutionnels, des foires aux questions, des notes à l’attention de la Direction, des rapports médias, des présentations et d’autres supports reflétant une voix institutionnelle authentique.
• Renforcer la communication numérique: Gérer les plateformes de médias sociaux de BRARUDI, superviser la création de contenus et le traitement des réactions, et préserver l’intégrité des actifs numériques.
• Gérer les partenaires et les ressources: Coordonner l’agence de communication, hiérarchiser les besoins en communication et gérer un budget opérationnel avec une attention particulière portée à la création de valeur et à la maîtrise des coûts.

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