Burundi Warehouse Assistant at One Acre Fund

Description de l’organisation

Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions diverses.

Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici.

Description du poste

L'Assistant du Gestionnaire d'Entrepôt est chargé d’assister le responsable de l’Entrepôt dans toutes les opérations quotidiennes de l’entrepôt, en particulier pendant les périodes de pointe des livraisons de One Acre Fund.

Opérations d'entrepôt

• Respecter toutes les politiques d'entreposage et de logistique, notamment en ce qui concerne l'excellence opérationnelle de l'entrepôt, les attentes en matière de réconciliation, etc.
• Servir les agriculteurs de l'OAF avec des livraisons ponctuelles, rentables et bien organisées grâce à l'exécution efficace de la planification et des meilleures pratiques.
• Contribuer à des performances KPI exceptionnelles pour tous les entrepôts régionaux : 0,1 % de perte de stock, 0,25 % d'écart et réconciliation mensuelle dans les délais (avant le 3 du mois).

Documentation/suivi des transactions

• Documentation/suivi des transactions

Gestion des Garanties

Croissance et développement de carrière

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.

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