Cleaner DR Congo Bunia, Mahagi à Norwegian Refugee Council
--Powermax General Electrical Merchants Ltd--
Job Description
Job Category: Human ResourcesDegree Level: Some High SchoolJob Description: * Rôle et responsabilitésL'objet du poste de nettoyeur est d'assurer l'hygiène et la propreté des lieux et bâtiments qui sont sous sa responsabilité.Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de locaux et de surfaces de bâtiments au niveau des sols, revêtements, vitres intérieures, luminaires, mobiliers et du jardin.Responsabilités générales: * Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
- Préparer de temps en temps des rapports d'avancement et d'autres documents
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction.
- S'assure de travailler en tenant compte de son plan de travail et de Développement
Job Industry
Job Salary Currency
Job Salary Fixed
NoKey Deliverables
- Exécute les travaux de nettoyage des locaux et des surfaces.
- Nettoie, entretien et range le matériel, les équipements et les locaux.
- Désherbe, sarcle et s'assure d'une bonne évacuation des eaux de pluie.
- S'assure de la présence et du bon fonctionnement des installations et équipements hygiéniques.
- Remplace les consommables.
- Gère les stocks de produits hygiéniques et de nettoyage.
- Évacue les déchets et résidus.
Interfaces critiquesLes interfaces critiques pertinentes pour ce poste - i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont :
- Assistant logistique pour identifier les pannes ou les besoins d'entretiens préventifs.
Ampleur du poste :Parties prenantes : Employés du NRCInformations : Aucun.Légalité et/ou conformité institutionnelle : Aucun. * Compétences
Essential Qualities
Essential Qualities |
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Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.Compétences professionnelles générales :
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
2. Compétences comportementales :Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
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