Comptable H/F à Pay Network

Pay Network SARL est un cabinet de conseil RH spécialisé dans l’externalisation de la fonction de gestion du capital Humain dans son ensemble. Société privée basée en République Démocratique du Congo, Pay Network SARL a été créée en 2007 par des experts du domaine des Ressources Humaines, des technologies de l’information et de la communication, ayant à leur actif plus d’une décennie d’expertise internationale dans des secteurs divers. Dotée d’une équipe managériale à compétences complémentaires, Pay Network SARL est bien outillée pour accompagner localement les organisations à rehausser la fonction RH à travers sa gestion innovante. Ayant son siège social à Kinshasa, Pay Network SARL dispose également des bureaux de représentation, notamment à Goma et à Kolwezi. C’est dans ce contexte que Pay Network SARL recrute pour le compte du Centre Wallonie Bruxelles de Kinshasa un Comptable H/F.

•  Le Centre Wallonie-Bruxelles de Kinshasa recrute un·e comptable polyvalent·e, rigoureux·se et expérimenté·e, capable de travailler à l’intersection des secteurs culturel, diplomatique et administratif. Le poste exige à la fois une excellente maîtrise des fondamentaux comptables et une forte capacité d’adaptation aux réalités congolaises et aux orientations du siège à Bruxelles. Le résultat attendu est de pouvoir annuellement assurer la tenue saine de la comptabilité du centre culturel et de son articulation avec la comptabilité de la Délégation générale car certaines rubriques, certains frais sont partagés. Pour cela, il est attendu de pouvoir : 
• Gérer simultanément plusieurs budgets : Fonctionnement général du Centre, activités culturelles, projets spécifiques, et budgets liés à Bruxelles impliquant des artistes belges. Cela implique une gestion multidevise (CDF, USD, EUR) ; 
• Élaborer des budgets prévisionnels pour les événements culturels et assurer leur suivi de manière réactive et structurée ; 
• Suivre les dépenses, produire des rapports budgétaires clairs, et ajuster les lignes budgétaires en fonction des réalités du terrain ; 
• Assurer la gestion des salaires, des heures supplémentaires et du suivi administratif d’une équipe de 10 employé·es ; 
• Collaborer étroitement avec la responsable administrative, en charge des conventions, factures, et pièces justificatives ; 
• Travailler en synergie avec la Délégation générale Wallonie-Bruxelles à Kinshasa, tout en participant activement à des réunions à distance avec le siège à Bruxelles ou d’autres partenaires internationaux ; 
• Être à l’aise sur le terrain, réactif·ve dans un contexte opérationnel dynamique, tout en ayant la rigueur d’un travail administratif de qualité

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