Responsable des Services de Transfusion Sanguine - AMREF
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Job Description
Description de l'entreprise
Fondée en 1957, Amref Health Africa est la plus grande organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique. Actuellement, elle met en œuvre plus de 120 programmes, touchant directement plus de 12 millions de personnes dans 35 pays africains. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa dispose de bureaux dans dix pays africains ainsi que de onze bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds en Europe et en Amérique du Nord. Guidée par l’esprit d’Ubuntu, Amref valorise le partenariat et le travail en réseau comme éléments clés de son approche. L’organisation compte plus de 1 500 employés.
Amref Health Africa est motivé par sa vision d'un « changement durable en matière de santé en Afrique » et par sa mission de « catalyser et conduire des systèmes de santé dirigés par les communautés et centrés sur les personnes, tout en s'attaquant aux déterminants sociaux de la santé ». Nous pensons que le pouvoir de transformer la santé en Afrique réside dans les communautés, et nous nous efforçons donc de veiller à ce les systèmes de santé soient non seulement fonctionnels, mais aussi à ce que les communautés soient habilitées à tenir ces systèmes responsables de la fourniture de soins de santé de qualité et abordables.
Description du poste
LE PROGRAMME
Le projet « Amagara Yacu – notre santé » est une initiative de 36 mois financée par l'Agence française de Développement (AFD) et mise en œuvre par un consortium d’organisations composé de la Croix-Rouge française et burundaise (Chef de file), de la Fondation Mérieux et d’Amref Health Africa. Il vise à contribuer à l'amélioration de la qualité de l'offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l'accès aux soins. En s'appuyant sur le cadre stratégique, les politiques publiques et besoins identifiés par les autorités nationales, le projet a pour objectif de renforcer les personnels de santé, d'appuyer l'Institut National de Santé Publique (INSP) et le Laboratoire National de Référence (LNR), de renforcer les capacités des acteurs de santé communautaire sur la santé maternelle et infantile, les inégalités de genre et la nutrition et d'assurer l'autosuffisance et la sécurité du système de transfusion sanguine en appuyant le Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS). De plus, cette initiative contribue à répondre de manière holistique aux besoins de la population pour limiter la mortalité au Burundi et s'assurer que les enjeux liés au genre, à la malnutrition et à la santé maternelle et infantile sont intégrés.
Le projet vise spécifiquement à appuyer la mise en place d'une stratégie nationale de gestion des personnels de santé : 1- en renforçant les capacités des Sage-femmes et des Infirmiers basés dans les provinces de Ngozi et de Muramvya à travers une formation continue de qualité en e-learning sur la santé maternelle et infantile, la planification familiale et la nutrition développée avec l’INSP (OS3-R2). 2- en augmentant les capacités des réseaux de Santé Communautaire de la Province de Muramvya afin qu'ils puissent s'attaquer aux inégalités de genre et répondre aux besoins et défis de santé maternelle et infantile, de planification familiale et de violences basées sur le genre identifiés dans leurs localités (OS4). De plus, Amref soutiendra l'amélioration du système national de transfusion sanguine en renforçant les capacités du CNTS et du Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS) de Ngozi (OS5).
Job Industry
Job Salary Currency
Job Salary Fixed
NoKey Deliverables
VOTRE RESPONSABILITÉ
Amref Health Africa croit au pouvoir du renforcement des capacités, une croyance qui est largement partagée à travers le monde. Les acteurs du développement du monde entier se concentrent sur la meilleure manière de maximiser les ressources limitées - financières, humaines, etc. Chez Amref, cette mission est la nôtre depuis longtemps ! Nous avons développé, testé et mis à l'échelle des approches de développement des capacités - telles que les formations à distance grâce au digital, le renforcement des capacités institutionnelles, l'encadrement et le mentorat - qui ont entraîné des améliorations dans la qualité de la prestation des services de santé. Nous voulons maintenant appliquer ces approches et les leçons que nous avons apprises au Burundi pour renforcer les services de soins de santé primaire.
C'est pourquoi nous recherchons un Responsable des Services de Transfusion Sanguine pour apporter un appui technique au Centre National de Transfusion Sanguine du Burundi (CNTS) et au Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS) de Ngozi.
Concrètement, ce poste a pour mission de :
- Superviser la mise en œuvre des activités, développer et maintenir des partenariats stratégiques, développer et superviser l'amélioration du système national de transfusion sanguine en renforçant les capacités du Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) et du Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS de Ngozi).
- Fournir un appui technique au CNTS et au CRTS du Burundi dans la réalisation de services de transfusion sanguine coordonnés au niveau national et dans la réalisation d'une politique nationale de collecte de sang auprès de donneurs volontaires.
- Assurer un soutien technique et opérationnel au CNTS et au CRTS pour le dépistage de tous les dons de sang contre les infections transmises par transfusion et effectuer des tests de groupage sanguin et de compatibilité pour tous les dons de sang.
- Aider à l'élaboration de normes, de lignes directrices et de procédures pour les services nationaux de transfusion sanguine et les programmes de dons de sang, et pour l'utilisation rationnelle du sang afin d'éviter les transfusions sanguines inutiles. Vous apporterez un soutien au CNTS dans la préparation d'une stratégie de sécurité transfusionnelle pour l'extension des services aux zones mal desservies.
- Fournir un soutien technique à la réhabilitation d'unités de transfusion sanguine et de banques de sang sélectionnées, y compris l'équipement, les fournitures de sécurité du sang et le matériel pour l'assurance qualité et les tests de produits.
- Soutenir et faciliter le développement et le renforcement du personnel de santé au sein des centres de transfusion sanguine et les banques de sang, y compris les niveaux de gestion, le contrôle de la qualité et de l'accès aux produits sanguins, leur disponibilité et leur utilisation rationnelle.
- Soutenir la mise en place de programmes efficaces d'assurance qualité interne et externe pour les banques de sang et les unités de transfusion sanguine.
- Fournir un soutien technique pour développer un programme efficace de recrutement de donneurs de sang, y compris la formation du personnel et la conception et la réalisation d'une campagne de sensibilisation au niveau communautaire et d'un plaidoyer national.
- Aider à développer des modules de formation, coordonner, faciliter et organiser des cours de formation nationaux pour le personnel de la banque nationale de sang et de l'unité de transfusion sanguine.
NB : Effectuer toutes autres taches pertinentes requises par le Coordinateur de Programme. En outre, cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins et des priorités du projet.
Essential Qualities
Essential Qualities |
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Nous recherchons un professionnel des sciences de laboratoire qui saura tirer parti d'approches innovantes pour apporter un soutien technique au CNTS et au CRTS.
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