Economic Recovery Officer

Kigutu, Burundi

DESCRIPTION DU POSTE


TITRE DU POSTE: Economic Recovery Officer
SECTEUR D’EMPLOI : Résilience/Livelihoods
SOUS LA RESPONSABILITE DU : Economic Recovery Team Leader    

DEPARTEMENT : Livelihoods
LOCALISATION : A confirmer (Kirundo)
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 23/08/2023


Objectif général du rôle :

DRC Burundi est à la recherche d'un Economic Recovery Officer expérimenté en matière de résilience qui sera responsable au jour le jour du projet de DRC sur le terrain (localisation à déterminer). L’Economic Recovery Officer assurera une coordination régulière avec les partenaires du projet et le partage d’informations avec l’Economic Recovery Team Leader et les équipes techniques.


Responsabilités : 
•    En étroite coordination avec le Team Leader soutenir la mise en œuvre des activités quotidiennes de résilience ;
•    Intégrer des considérations multisectorielles dans la programmation des moyens de subsistance, en mettant l'accent sur les liens avec la protection ;  
•    Soutenir le Team Leader et le MEAL dans la réalisation d'évaluations régulières du marché et dans les réunions avec les partenaires externes, y compris les entités du secteur privé et les prestataires de formation professionnelle et technique, afin d'avoir une connaissance approfondie et actualisée des secteurs économiques ;
•    S'assurer que les activités du projet sont correctement mises en œuvre sur le terrain et faire le suivi avec les équipes programmes ;  
•    Partager des informations et des mises à jour régulières sur le programme des moyens de subsistance lors de la réunion hebdomadaire, de la réunion de coordination et d'autres réunions pertinentes ;
•    Fournir des données mensuelles pour le rapport à et des rapports verbaux et écrits - quand cela est demandé ;
•    Tenir régulièrement informé l’Economic Recovery Team Leader, des problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre ;
•    Conserver des enregistrements précis des données, des documents/formulaires relatifs aux moyens de subsistance utilisés (plan d'affaires des subventions collecté, formulaires de suivi, liste des participants à la formation, etc.) en version électronique et en version papier et veiller à les remettre en temps voulu en coordination avec les assistants ; 
•    Soutenir l'établissement et le maintien des relations avec les représentants de la communauté, les homologues du gouvernement et les autres agences humanitaires dans le secteur des moyens de subsistance, en assurant la transparence et la coordination ;
•    En coordination avec l’Economic Recovery Team Leader, assurer la liaison avec le personnel administratif, financier et logistique pour l'organisation et la planification de la fourniture de l'aide ;
•    Prendre le lead dans la coordination avec les partenaires, les chefs de la communauté pour l’implémentation des activités ;
•    Appuyer dans la sélection des bénéficiaires et l’identification des projets communautaires en coordination avec le bailleur;  
•    Assurer le lien entre la protection et les moyens de subsistance ;

Coordination et rapportage :
•    Développer et maintenir de solides relations de travail avec toutes les parties prenantes de la province 
•    En collaboration avec les assistants, et les autres Officer assurer la liaison avec les parties prenantes et les départements techniques concernés du gouvernement local sur les activités du projet ;
•    Participer au rapportage mensuel sur le projet ; 
•    Représenter DRC lors des réunions de coordination inter-agences sur les moyens de subsistance et autres réunions connexes ainsi que d’autres forums. 

Expériences et compétences techniques : 

•    Minimum 3 ans d'expérience humanitaire sur le terrain, avec un accent particulier sur les moyens de subsistance ; développement économique, réhabilitation des infrastructures, permaculture, intervention génératrice de revenues ; 
•    Capacité à maintenir la confidentialité et à donner la priorité à la sécurité et la dignité des bénéficiaires à tout moment ;
•    Connaissances et compétences en informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) ;
•    Excellentes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes, créativité et flexibilité ;
•    Être à l'aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression ;
•    Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion ;
•    Flexibilité pour faire des heures supplémentaires si nécessaire 

COMPETENCES ET CAPACITES PERSONNELLES :

•Viser l'excellence : Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.
•Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.
•Prendre les devants : S'approprier et prendre l'initiative tout en visant l'innovation.
•Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Démontrer l'intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Education: 
•    Licence en administration des affaires, en études du développement, en sociologie, en développement communautaire, en gestion agricole ou agroalimentaire.    

Langues :  
•    Kirundi (courant)
•    Français (courant)
•    Anglais, oral et écrit (un avantage)    


Les principales parties prenantes :
•    Équipes de programme Livelihoods, Résilience, MEAL, Communication et Partenariat
•    Acteurs de Livelihoods/Résilience dans la zone 
•    Bénéficiaires du projet
•    Autorités locales et gouvernement
•    Bailleurs et partenaires    


Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation (1 page maximum) adressé au l’Area manager et un CV actualisé (3 pages maximum). 
La candidature se fait uniquement en ligne sur le site web de DRC (www.drc.ngo) et sur une base continuelle, mais le plus tôt serait le mieux.