Directeur Pays

Description de l'entreprise

International Alert est une ONGI, fondée à Londres en 1985 qui travaille dans le domaine de la consolidation de la paix[1]. Cette organisation cherche à influencer les politiques et les méthodes de travail des gouvernements, des organisations internationales et des entreprises multinationales afin de prévenir et de mettre fin aux régimes et aux conflits violents à l'encontre des populations les plus touchées.

Missions

Nous recherchons un excellent candidat pour renforcer la présence d'International Alert (Alert) et approfondir notre engagement et notre impact en matière de consolidation de la paix en République démocratique du Congo. Basé à Goma, vous développerez davantage la stratégie de collecte de fonds d'Alert et le travail de consolidation de la paix en RDC, y compris la sensibilisation et le développement des relations avec les principaux partenaires et donateurs stratégiques, la cartographie et la poursuite des domaines de croissance stratégique et la garantie de la qualité de la programmation dans les initiatives existantes.

Vous superviserez la mise en œuvre des contrats et des consultations, y compris la recherche. Vous collaborerez étroitement avec le bureau de pays d'Alert au Rwanda pour développer et mettre en œuvre des initiatives régionales ou transfrontalières appropriées pour les Grands Lacs.

Vous aurez une solide expérience en gestion opérationnelle et en leadership stratégique pour ancrer et étendre notre programmation en RDC. Vous apporterez une connaissance détaillée du contexte du conflit et des opportunités de consolidation de la paix dans le pays et dans la région. Vous démontrerez une solide expérience en matière de collecte de fonds, avec la capacité de développer et de mettre en œuvre des stratégies, de cibler les principales parties prenantes avec des messages appropriés et de maintenir de solides relations avec les donateurs et les partenaires de mise en œuvre.

Vous devez maîtriser l'anglais et le français.

Vous pratiquerez les principes de justice et d'équité dans votre parcours professionnel et vous saurez fédérer vos collègues autour d'objectifs communs.

Tâches et responsabilités du rôle:

Planification stratégique

• Mettre à jour et mettre en œuvre la vision stratégique d'Alert et planifier les activités en RDC, en s'alignant sur la mission et les objectifs généraux de l'organisation, adaptés aux dynamiques locales et régionales.
• En tandem avec le directeur des programmes, mener des évaluations et des analyses de la dynamique des conflits, des opportunités de consolidation de la paix et des risques dans le pays. Identifier les principaux domaines d'intervention et hiérarchiser les activités programmatiques en conséquence.
• Veiller à ce que le programme de pays soit conforme aux stratégies globales et aux priorités thématiques d'Alert.
• Veiller à ce que le programme de pays soit correctement doté en ressources, y compris l'expertise nécessaire et que la structure minimale soit adaptée aux changements et aux besoins du programme de pays.

Direction et gestion

• Diriger le travail et l'équipe d'Alert en RDC, en travaillant pour assurer l'appropriation de notre mission et une collaboration efficace du personnel pour atteindre des objectifs communs.
• Fournir un leadership, un mentorat et un soutien efficaces à une équipe diversifiée de personnel, en assurant leur développement professionnel et leur bien-être.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif, favorisant le travail d'équipe, la créativité et l'innovation.
• Mener des évaluations de performance, identifier les besoins de renforcement des capacités et faciliter les opportunités de formation pour les membres du personnel.
• Assurez-vous que l'équipe est bien dotée en personnel avec la combinaison appropriée de talents, de connaissances et de compétences.
• Gérer directement quatre employés, en fournissant un soutien et des encouragements (y compris le développement du personnel si nécessaire) et en garantissant l'efficacité et la responsabilité.
• Diriger et développer les mécanismes de gestion et de coordination des pays de la RDC et travailler pour assurer la cohérence stratégique au sein et à travers l'équipe de la RDC.

Supervision financière et opérationnelle

• Veiller à ce que les programmes de la RDC soient exécutés de manière efficace, efficiente et conforme aux exigences d'Alert, des donateurs et de la loi.
• Superviser une gestion et une responsabilisation financières et administratives solides à l'appui du directeur des finances et des opérations.
• Superviser et soutenir le directeur des finances dans la gestion du budget annuel d'environ 8 millions de livres sterling de l'équipe de la RDC, en garantissant une budgétisation, des prévisions et des dépenses efficaces.
• Veiller à ce que les budgets du projet couvrent l'intégralité des coûts de l'activité du projet, y compris le recouvrement des coûts partagés de la DRC et de l'organisation.
• Veiller à ce que des systèmes efficaces de rapports financiers et narratifs sur les subventions et les contrats soient utilisés, et que les rapports des donateurs fournissent un récit clair des activités, de l'impact et des leçons apprises, et soient soumis à temps.
• Superviser les réponses aux préoccupations soulevées par le personnel, les partenaires ou les participants de DRC (dénonciation, fraude, sauvegarde, autres préoccupations) en coordination avec le directeur de Global Delivery.

Engagement et représentation des parties prenantes

• Maintenir et établir des relations stratégiques avec les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les communautés locales, les donateurs et d'autres parties prenantes clés en RDC.
• Collaborer et coordonner avec les acteurs concernés, y compris les différents ministères, bureaux et programmes gouvernementaux concernés (c. réseaux de consolidation de la paix, pour renforcer les synergies et maximiser l'impact.
• Représenter Alert à divers forums, conférences et réunions pour plaider en faveur de la consolidation de la paix et de la résolution des conflits dans le pays. Par exemple, assurez-vous qu'Alert fait partie de la discussion sur l'avenir du programme de stabilisation soutenu par la communauté internationale en RDC, sur le lien et la sensibilité aux conflits, sur la localisation dans le contexte de la RDC, etc.
• Positionner Alert dans les différentes plateformes de coordination et de collaboration et groupes de travail.
• Veiller à ce que la bonne réputation et l'acceptation d'Alert sur la base de ses près de 20 ans de travail en RDC et dans la région GL soient maintenues.

Plaidoyer, engagement politique et communication

• Apporter un soutien stratégique et de qualité aux activités de plaidoyer et de communication du programme.
• Assurer la liaison avec le siège d'Alert sur les priorités de plaidoyer et de communication pour connecter les voix locales au niveau mondial.
• Responsable de l'engagement politique d'Alert et de son influence auprès des acteurs provinciaux, nationaux et régionaux et collabore avec des plateformes telles que la Communauté de pratique des organisations de consolidation de la paix (CPP) dans l'est de la RDC sur le plaidoyer et le lobbying conjoints.

Mobilisation des ressources

• Diriger les efforts pour obtenir un financement pour les programmes d'Alert en RDC grâce à l'élaboration de propositions, à l'engagement des donateurs et à la création de partenariats en collaboration avec le directeur des programmes et l'agent de programme régional principal de la GLR.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement, diversifier les sources de financement et assurer la pérennité du programme de pays en collaboration avec l'équipe de direction.
• Cultiver des relations solides avec les donateurs (y compris le groupe de travail sur la paix et la sécurité à Kinshasa, le groupe de donateurs Nexus et autres) et les agences de financement, en fournissant des mises à jour régulières sur les réalisations et l'impact du programme.

Suivi, évaluation et apprentissage

• Soutenir les équipes Programme et MEAL pour développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation robustes pour mesurer l'impact et l'efficacité du programme d'International Alert en RDC.
• Veiller à ce que les activités du programme soient fondées sur des données probantes, axées sur l'apprentissage et adaptées à l'évolution de la dynamique des conflits.
• En collaboration avec le directeur des programmes, examiner et analyser les données du programme pour identifier les leçons apprises et les meilleures pratiques et utiliser ces informations pour éclairer les décisions programmatiques et les orientations stratégiques.

Sécurité, sauvegarde et sûreté

• Diriger la responsabilité de la sûreté et de la sécurité du personnel et des actifs d'Alert en RDC en soutien au directeur des opérations et au responsable de la sécurité.
• Élaborer et appliquer des protocoles et des procédures de sécurité, en veillant au respect des exigences de l'organisation et des donateurs.
• Veiller à ce que des procédures et une formation soient en place pour garantir le bien-être du personnel, des partenaires et des participants, notamment en protégeant les évaluations des risques, les procédures et le soutien centré sur les survivants.
• Restez informé de la situation sécuritaire dans le pays et fournissez des mises à jour et des conseils en temps opportun au personnel.

Contribuer au développement organisationnel d'Alert.

• En tant que membre de l'équipe de direction mondiale d'Alert, contribuez au développement organisationnel, en soulevant et en vous engageant sur des questions organisationnelles, l'élaboration de politiques et le développement du personnel, des ateliers stratégiques régionaux et des discussions à l'échelle de l'organisation.
• Jouer un rôle actif dans la génération et la diffusion des connaissances au sein de l'équipe et d'Alert dans son ensemble, y compris l'engagement dans les discussions thématiques et régionales. Fournir des informations au directeur régional pour l'Afrique et à d'autres personnes si nécessaire sur les progrès du programme et les mises à jour contextuelles.
• Prendre des mesures proactives pour s'assurer que des relations efficaces sont créées et maintenues avec le personnel dans l'ensemble de l'organisation.

Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne sont que quelques-unes des exigences pour ce rôle. Veuillez cliquer ici pour voir la description du poste.

Modalités

Comment postuler

Veuillez suivre ce lien pour postuler.

Tous les candidats doivent avoir le droit de travailler en République démocratique du Congo.

International Alert est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées.

Bien qu'International Alert s'efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela peut ne pas toujours être possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n'avez pas eu de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez supposer que votre candidature a, à cette occasion, été rejetée.