Description de l'offre
- Publié le: 10/07/2023
- Ville: République Démocratique du Congo
- Expire le: 08/10/2023
- Expérience:10 ans
- Secteur d'activité: ONG
- Niveau académique: Maîtrise
La République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays les plus peuplés, les plus vastes et les plus riches en ressources d’Afrique subsaharienne. Des décennies de conflit et d’autres défis au cours des dernières décennies ont laissé le Congo avec un taux de pauvreté de 80 pour cent, un revenu annuel par habitant d’un peu plus de 120 dollars, des services sociaux et de santé insuffisants et des institutions gouvernementales faibles. Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses institutions, le pays est vulnérable aux crises sanitaires, notamment aux récentes épidémies d’Ebola, de rougeole, de choléra et de COVID-19. Catholic Relief Services (CRS) réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. CRS opère en RDC depuis 1961, mettant en œuvre avec succès des programmes dans les domaines de la nutrition, de la microfinance et des moyens de subsistance, des urgences, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la santé, de la microfinance et de la consolidation de la paix dans tout le pays. CRS/RDC compte actuellement environ 180 employés répartis dans 6 bureaux à Kinshasa, Goma (Nord-Kivu), Kananga (Kasaï Central), Mbuji Mayi (Kasaï Oriental), Kalemie (Tanganyika) et Bukavu (Sud-Kivu). Dans l’attente d’une candidature retenue, le Directeur de projet assurera la direction, la gestion globale et la vision de l’activité USAID RDC ETOILE. Le Directeur de projet veillera à ce que les activités soient axées sur les besoins et fondées sur des preuves, en adhérant aux normes de qualité du programme CRS pour l’urgence et le développement et en utilisant les meilleures pratiques basées sur une longue histoire d’interventions multisectorielles en RD Congo. Il/elle veillera au respect des exigences du CRS et des donateurs et maintiendra des relations positives et productives avec le donateur et les partenaires tout au long du cycle de vie du projet.
Profil recherché
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine pertinent.
- Minimum de 10 ans ou plus d’expérience de travail dans un poste de gestion de programme avec des responsabilités progressives pour une ONG internationale et avec au moins six ans d’expérience dans les programmes pour les jeunes.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, de préférence pour les bourses de l’USAID. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du personnel et des capacités propices à un environnement d’apprentissage. Expérience de l’encadrement du personnel supérieur du programme.