| Job DescriptionI. DEFINITION DU POSTE Le/a Chargée Behavioural Changes travaillera sous la responsabilité de l’Officier WASH et du Project Manger projet MAC. Il/elle aura la responsabilité de la gestion quotidienne des activités WASH Soft dans les interventions du Programme, notamment des volets ci-dessous : • Promotion á l’hygiène au sein du Projet MAC de Concern Worldwide • Mise en œuvre du volet WASH Sensibilisation • Mise en œuvre du volet WASH Distribution kits d’hygiène En fonction de leur expertise, le/la Chargé(e) WASH soft pourra avoir un volet de mise en œuvre. II. TACHES CLÉES • Mener toutes les activités WASH sur terrain pour Concern dans les zones d’intervention du projet MAC. • S’assurer que les activités sont menées dans les limites du budget. • Maintenir les bonnes relations avec toutes les parties prenantes à Masisi et sur le terrain. • Gérer les équipes WASH à sa charge pour s’assurer que le programme est mené avec qualité. III. TACHES SPECIFIQUES • Diriger et superviser la team SOFT du projet MAC sous la supervision directe de l’Officier WASH. • Participer aux évaluations techniques et diagnostique WASH et emmètre des recommandations pour les activités. • Assurer de la compréhension des besoins des communautés en matière d’eau, hygiène et d’assainissement et coordonner avec les partenaires locaux la meilleure mise en œuvre des activités, • Mise en place de focus group sur l’accès à l’eau, hygiène et l’assainissement, • Mettre en place les activités soft WASH en fonction des besoins relevés et du budget disponible. • Organiser les séances de renforcement de capacité des relais communautaires et les comités d’hygiène scolaire. • Mise en place des activités innovantes de promotion à l’hygiène en contexte COVID via des moyens modernes et participatifs (théâtre communautaire, concours communautaire, évènement ludique sur la Promotion à l’hygiène). • Organiser les distributions des kits Wash (dispositifs de lavage des mains, kits d’entretiens) et mettre en œuvre toutes les mesures de contrôle et de qualité nécessaire. • Développer, implémenter et mettre en œuvre les activités spécifiques de distribution des kits WASH et de sensibilisation. • Veiller à ce que les activités du projet soient bien coordonnées avec les parties gouvernementales concernées (autorités locales) et les parties non gouvernementales (ONGI et ONG travaillant dans la même zone d’opération). • Préparation des plans de travail hebdomadaires conformément au plan de mise en œuvre. • Préparez et soumettez tous les rapports des activités réaliser sur terrain. • Répond et enregistre les commentaires techniques et les plaintes de Wash des bénéficiaires sur le terrain. • Collecter, organiser et développer toutes les données, fichiers et documents. • Archiver, documenter et rendre compte de l’avancement des travaux à son supérieur hiérarchique chaque semaine • Signaler tout problème ou conflit potentiel pendant les activités. • Organiser les campagnes de sensibilisation aux écoles et au sein des communautés. • Surveiller l’acceptation des installations d’approvisionnement en eau, hygiène et d’assainissement et la satisfaction des bénéficiaires en coordination avec l’équipe de S&E. • Mesures spécifiques de prises en compte des bénéficiaires les plus vulnérables pour permettre l’accès à la promotion à l’hygiène. • Mettre en place un chronogramme précis des activités WASH sur la promotion à l’hygiène. IV. AUTRES TACHES En dehors de ses tâches et responsabilités mentionnées ci – haut, le/la Chargée WASH soft pourrait être demandé à : • Changer temporairement de lieu d’affectation suivant les exigences du programme pour une couverture de poste au cas nécessaire. • Participer aux formations et ateliers organisés identifiés par le Supérieur hiérarchique. • Suivre toutes les politiques, procédures et directives en vigueur ou futures mises en place par Concern. • Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans la Politique de Protection des Participantes aux Programmes et le Code de Conduite (P4 et CdeC), y compris le respect de confidentialité. • Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation au Code de Conduite et a la P4; cette tâche est une obligation de tout un chacun. • Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues ou concernant toute autre activité menée par Concern en général, qui n’ont pas encore été rendu public par la Direction. • Exécuter toute autre tâche liée à ce poste demandé par le superviseur. Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées à ce poste. |
| RequirementsV. QUALIFICATIONS & COMPETENCES REQUISES a) Essentielles : • Diplôme d’ingénieur ou de graduat en santé communautaire ou sciences similaire. • Au moins 2 ans d’expérience du travail avec les ONG ou avoir exercé les fonctions similaires aux ministères de la sante ou développement rural. • Avoir une expérience dans la tenue des diagnostiques et évaluations WASH. • Avoir une expérience dans la constructions/réhabilitations d’infrastructures WASH. • Avoir une expérience dans la conception des outils de promotion de l’hygiène • Avoir une expérience dans l’organisation de distributions de kits et intrants WASH. • Avoir une expérience dans l’organisations d’activités autour de la promotion à l’hygiène, le soutien des RECOs et le renforcement des comités de gestion de l’eau et les comités d’hygiènes scolaire. • Bonnes compétences linguistiques en français et kiswahili (écrit et parlé). Connaissances en ki et anglais seraient un avantage. • Volonté de travailler dans des endroits éloignés, aux conditions de vie difficiles. • Etre flexible et avoir une capacité à travailler sous pression. • Capacité à travailler de façon indépendante, à faire preuve d’initiative et à motiver les membres de l’équipe. • Relations interpersonnelles et de communication. Une expérience passée en environnement de travail multiculturel ainsi qu’avec des relations avec le gouvernement et les fonctionnaires des organismes publics est un atout. • Avoir une capacité organisationnelle solide, l’animation et l’expérience acquise en matière de supervision. • Compétences informatiques – MS Word et MS Excel. b) Désirable : • Connaissance de l’anglais • Capable de conduire une moto c) Compétences et qualités requises : • Huit (8) Compétences clés de Concern Worldwide Se gérer soi-même Leadership Communication et travail en équipe Obtenir des résultats Planification et prise de décision Créativité et innovation Influence, plaidoyer et travail en réseau Changement • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel, dans un environnement professionnel isolé. • Flexibilité sur les horaires du travail. VI. DEPOT DES CANDIDATURES Les candidat(e)s intéressés sont invité(e)s à déposer leur dossier contenant les éléments ci-dessous: 1. Une lettre (d’une page maximum) expliquant la motivation pour le poste et pour CONCERN; 2. Un CV de 3 pages au maximum avec 3 personnes de références (préférence votre RH et superviseur direct); 3. Photocopie du dernier diplôme universitaire ; 4. Photocopie carte de l’ONEM pour les candidats au chômage. 5. Les attestations de service de(s) emplois précédents 6. La dernière évaluation de performance (PDR) pour les candidats internes Les candidatures féminines et les personnes vivant avec handicap répondant aux critères sont fortement encouragées. |