Chargé Agriculture à Masisi – Concern Worldwide

Kinshasa, Democratic Republic of the Congo
Job DescriptionI. DEFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité de l’officier agriculture, le Chargé d’Agriculture appuiera le Programme FSL dans la planification, mise en œuvre, suivi/évaluation et reporting des activités afférentes au programme BHA au Tanganyika.

II. TACHES ET RESPONSABILITES DU POSTE

Les tâches et responsabilités pour ce poste sont les suivantes :

 Appuyer l’officier agriculture dans la mise en œuvre des activités opérationnelles sur le terrain pour l’atteinte des objectifs du programme;
 Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet
 Suivre les activités sur le terrain en collaboration avec les Promoteurs sensibilisateurs au moins 4 fois par semaine pour constater leur état d’avancement.
 Appuyer la mise en place et le suivi des activités dans les Champs Ecoles Paysan en collaboration avec les bénéficiaires des localités d’intervention.
 Superviser les activités de relances agricole en collaboration avec les Promoteurs de sensibilisation au sein des CEP et auprès des bénéficiaires.
 Appuyer l’Officier Agriculture dans le développement des compétences techniques et analytiques du personnel du programme BHA ;
 Formuler des recommandations et proposer des idées d’amélioration pour un meilleur suivi des activités par les techniciens.
 Participer à l’analyse des données des enquêtes et autres études réalisées dans le cadre des activités d’agriculture;
 Superviser les distributions de Cash, de vivre et intrants agricoles en garantissant leurs bonnes mises en œuvre
 Appuyer à la réalisation et la restitution des diagnostics initiaux dans les communautés de la zone d’intervention.
 Participer à la formulation des modules de formation aux bénéficiaires et aux membres de l’équipe de Fields Assistants;
 Rechercher et disséminer des bonnes pratiques et leçons apprises pertinentes au programme BHA ;
 Participer à l’évaluation des formations ou des séances de sensibilisation des bénéficiaires et de membres de l’équipe sous sa responsabilité,
 Assister dans la production d’études de cas, documents de programme et autres document promotionnels, en consultation avec le Project Manager ;
 Aider l’officier agriculture à la préparation et la distribution de cash, food et intrants agricoles ;
 Appuyer l’équipe M&E dans les activités de ciblage ;
 Réaliser toute autre tâche tel qu’assignée par le Programme ou Area Manager.

III. AUTRES TACHES

En dehors de ses tâches et responsabilités mentionnées ci haut, le/la Chargé (e) Agriculture pourrait être demandé à :
 Prendre part aux réunions hebdomadaires du Bureau ;
 Changer temporairement de lieu d’affectation suivant les exigences du programme pour une couverture de poste au cas nécessaire.
 Participer aux formations et ateliers organises identifies par le supérieur hiérarchique
 Suivre des nouvelles procédures et directives mises en vigueur par Concern
 Suivre toutes les politiques. Procédures et directives en vigueur ou futures mises en place par Concern
 Contribuer autant que possible A la poursuite de la redevabilité y compris les engagements de Concern au HAP (Partenariat pour la Redevabilité Humanitaire)
 Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans la Politique de Protection des Participantes aux Programmes et le Code de Conduite (P4 et CdeC), y compris le respect de confidentialité
 Dénoncer au supérieur hiérarchique approprie, toute violation au Code de Conduite et a la P4; cette tache est une obligation de tout un chacun
 Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues ou concernant toute autre activité menée par Concern en général, qui n’ont pas encore été rendu public par la Direction.
 Exécuter tout autre tâche pertinente et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées à ce poste.
RequirementsIV. QUALIFICATIONS & COMPETENCES REQUISES

a) Essentielles :
 Diplôme universitaire en agronomie ou développement
 Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une ONG dans les projets de sécurité alimentaire et distribution de cash.
 Expérience prouvée dans la gestion de programme de sécurité alimentaire et de projet d’urgence
 Connaissance de l’approche CEP
 Expérience prouvée dans la production de rapports d’activités de qualité
 Connaissance des méthodologies participatives
 Connaissance des systèmes de suivi/évaluation de projets
 Expérience dans la gestion d’équipe
 Expérience dans la formation d’équipe
 Excellentes capacités d’analyse et de planification
 Excellentes capacités de communication orale et écrite en français
b) Souhaitée :
 Capacité à travailler indépendamment et sans supervision continue
 Connaissances des langues locales
 Capable de conduire une moto
c) Compétences et qualités requises :
• Huit (8) Compétences clés de Concern Worldwide
 Se gérer soi-même
 Leadership
 Communication et travail en équipe
 Obtenir des résultats
 Planification et prise de décision
 Créativité et innovation
 Influence, plaidoyer et travail en réseau
 Changement
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel, dans un environnement professionnel isolé.
• Flexibilité sur les horaires du travail.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidat(e)s intéressés sont invité(e)s à déposer leur dossier contenant les éléments ci-dessous:
1. Une lettre (d’une page maximum) expliquant la motivation pour le poste et pour CONCERN;
2. Un CV de 3 pages au maximum avec 3 personnes de références (préférence votre RH et superviseur direct);
3. Photocopie du dernier diplôme universitaire ;
4. Photocopie carte de l’ONEM pour les candidats au chômage.
5. Les attestations de service de(s) emplois précédents
6. La dernière évaluation de performance (PDR) pour les candidats internes
Les candidatures féminines et les personnes vivant avec handicap répondant aux critères sont fortement encouragées.